quarta-feira, 4 de abril de 2012
terça-feira, 3 de abril de 2012
// DICA DO DIA
Com a evolução dos media social, temos que focar uma realidade: as marcas estão a tornar-se cada vez mais visuais.
Marcas que não tenham um vocabulário visual sólido, ficarão para trás.
Quando nos referimos a uma marca visual, referimo-nos simplesmente a uma marca com um bom logotipo? Claramente que não. Embora uma marca visual tenha que ser bem ancorada pelo seu forte logotipo, a mesma tem que ter uma forte identidade visual, um vocabulário visual simples e claro e uma imagem que conte histórias.
sexta-feira, 30 de março de 2012
// MUKUA BLOG
Porque é que a marca MUKUA desenvolveu um Blog?
Um Blog é sempre uma forma de expressão. Pode servir como um diário online, pode servir como ferramenta de comunicação entre pessoas com interesses comuns, pode servir para registar o desenvolvimento de um determinado processo.
Um Blog é um registo cronológico e frequentemente actualizado de opiniões, emoções, factos ou imagens.
- Por esse motivo vamos desenvolver o mais habitualmente posts/arquivos que possam ajudar os nossos clientes nos seus negócios.
- Vamos publicar as novidades dos nossos artigos.
- Vamos estar atentos a todas as oportunidades de sucesso.
- Vamos ajudar a crescer o melhor que se faz em Portugal na Área do Têxtil Promocional
Através deste blog deixe a sua opinão e as suas questões.
Vamos fazer tudo por tudo para que a marca MUKUA seja a sua melhor parceira de negócio.
Queremos que com a marca MUKUA o sucesso esteja presente nos seus negócios.
Vantagens Mukua:
Artigos de excelência
marca nacional
stocks ok
qualidade/preço
durabilidade
versatilidade
Não esquecer em 2012:
Motivação
Parcerias
Inovação
Resistência
Acreditar
Sucesso
Rigor
Qualidade
Vender é fantástico!
// PROGRAMA LABEL 4 YOU
A sua etiqueta personalizada através do nosso programa “Label 4 You”
• produção da sua etiqueta
• troca de etiqueta
• aplicação da nova etiqueta
• gerimos o seu stock
• sem quantidades mínimas por envio
Programa válido apenas para peças marca «MUKUA »
Através deste programa poderá desenvolver a sua marca utilizando peças promocionais de excelência.
Pergunte à sua comercial como aderir.
Só vantagens ao optar por artigos MUKUA.
// DICAS
Conhecimento e inovação através de uma história.
A quantidade de conhecimento que adquirimos de uma forma geral diminui de valor à medida que o tempo passa, num mundo global constantemente em mudança, tornando esse conhecimento peças de museu dignas de apreciação mas não utilizáveis no nosso quotidiano.
Esta globalização que pressupõe evolução, aumenta a necessidade de gerar novos conhecimentos, mas não exclusivamente conhecimento explícito.
Há no entanto empresas que conhecem os riscos do isolamento e delineiam estratégias para a gestão de conhecimento incluindo a sua partilha.
Uma das formas, mais divertidas e eficazes, de transferir conhecimento tácito, é contar histórias.
A carga emocional contida nas histórias faz com que o sentido da mensagem seja integrado com mais rapidez e de forma mais profunda.
As histórias estimulam os nossos sentidos em todas as direções, fazendo com que se estabeleça uma relação de confiança entre o contador e o recetor.
Contar histórias é uma coisa natural que não apresenta grandes dificuldades e é divertido transmitindo energia a toda a plateia. De uma forma também natural a complexidade é percebida quando contamos e ouvimos histórias. A análise pura dos factos não transmite o mesmo nível de confiança.
A construção de confiança na transferência ou partilha de conhecimento é fundamental para o desenvolvimento dos indivíduos e das organizações.
O conhecimento tem uma influência fundamental no sucesso dos processos de inovação nas empresas e desempenha um papel vital como fator de sucesso.
O truque é ter as histórias certas e saber quando usá-las para iluminar ou contextualizar um conselho. Histórias que são rápidas e ilustrativas sem soar a enfadonho.
O truque também está em o fato de algumas histórias serem realmente pessoais.
Contar histórias pode alimentar a confiança entre os vários interlocutores dos processos de mudança, mas uma vez criada essa confiança, é necessário não desiludir a audiência conquistada.
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